Przejdź do treści

Kopilot AI dla rekruterów · Google Meet

Skup się na kandydacie. Niech AI pilnuje przebiegu rozmowy.

Kopilot na żywo dla rozmów rekrutacyjnych w Google Meet. Transkrypcja z przypisaniem rozmówców, podpowiedzi kolejnych pytań w trakcie wypowiedzi kandydata i gotowa karta oceny zaraz po zakończeniu rozmowy — bez bota w spotkaniu i bez nagrywania dźwięku.

Działa z Google Meet Zoom wkrótce Microsoft Teams wkrótce Karta kredytowa niepotrzebna
meet.google.com/abc-defg-hij
Na żywo
Transkrypcja
Senior Backend · Runda 2
    Kopilot
    Pokrycie obszarów
    Projektowanie systemów
    Odpowiedzialność
    Komunikacja
    Steruj kopilotem: „drąż temat incydentów”
    0
    botów w Twojej rozmowie

    Działa w przeglądarce rekrutera — nic nie dołącza do spotkania

    2000+
    rekruterów korzysta z Chrome

    Zainstalowane bezpośrednio ze sklepu Chrome Web Store

    50 000+
    przeanalizowanych rozmów

    Transkrybowane na żywo i zamienione w kartę oceny

    4.8
    w Chrome Web Store

    Na podstawie ponad 120 opinii rekruterów

    Analiza w czasie rzeczywistym

    Kandydat wciąż mówi. Kopilot już to zauważył.

    Każde dokończone zdanie przechodzi przez tę samą czteroetapową pętlę, zanim odpowiedź się skończy: co zostało stwierdzone, co to potwierdza, do którego obszaru oceny należy i o co zapytać dalej.

    • Twierdzenia bez dowodów

      „Znacznie poprawiliśmy wydajność”. Kopilot dopyta o liczbę, więc Ty nie musisz o tym pamiętać.

    • „My” ukrywające „ja”

      Wyniki zespołu, które nigdy nie ujawniają własnej decyzji kandydata, są oznaczane jako warte dopytania.

    • Wciąż puste obszary oceny

      Zostało piętnaście minut, a temat mentoringu wciąż nieporuszony? Widzisz to w trakcie rozmowy, nie dopiero w podsumowaniu.

    Produkt

    Wszystko, czego potrzebuje rekruter, od „dzień dobry” po zatrudnienie.

    Transkrypcja na żywo, wskazówki w czasie rzeczywistym i karty oceny poparte dowodami — w jednym panelu obok rozmowy.

    Transkrypcja na żywo

    Widź każdą odpowiedź, gdy tylko pada — z podziałem na rozmówców.

    Kopilot czyta napisy na żywo generowane przez Google Meet, dzięki czemu w czasie rzeczywistym otrzymujesz dokładną transkrypcję z podziałem na rozmówców — bez nagrywania dźwięku i bez zapraszania bota.

    • Żadnego bota, żadnego nagrywania

      Nic nie dołącza do rozmowy. Nic nie jest widoczne dla kandydata. Dźwięk nigdy nie opuszcza Meet.

    • Ty i kandydat, rozdzieleni automatycznie

      Twoje wypowiedzi są wykrywane i oddzielane, dzięki czemu notatki i analiza zawsze dotyczą wyłącznie kandydata.

    • Ponad 60 języków

      Prowadź rozmowę w języku kandydata. Zmień język transkrypcji w trakcie rozmowy jednym kliknięciem.

    Na żywo · 42 zdania EN → zmień
    • You

      Opisz, jak zaprojektowałbyś/abyś pipeline do pozyskiwania danych.

    • Candidate

      Zacząłbym/abym od ścieżki zapisu: log typu append-only na wejściu, konsumenci idempotentni, żeby ponowienia były bezpieczne…

    • Candidate

      …a rejestr schematów trzymałbym/abym poza ścieżką krytyczną, żeby producenci nigdy się na nim nie blokowali.

    • You

      Co monitorowałbyś/abyś jako pierwsze?

    Brak dźwięku Ukryte przed kandydatem Ponad 60 języków

    AI w trakcie rozmowy

    Zawsze wiedz, o co zapytać dalej.

    Gdy kandydat odpowiada, kopilot proponuje pytania pogłębiające, oznacza niejasne twierdzenia, wyróżnia mocne sygnały i śledzi, które obszary oceny nie zostały jeszcze poruszone.

    • Pytania pogłębiające i doprecyzowujące

      Konkretne kolejne pytania oparte na tym, co właśnie zostało powiedziane — nie ogólne banki pytań.

    • Sygnały i sygnały ostrzegawcze

      Karty „mocny sygnał”, „uwaga” i „brakujący obszar”, dzięki którym nie zgubisz wątku podczas słuchania.

    • Steruj nim zwykłym językiem

      Wpisz „bardziej technicznie”, „krótsze pytania” albo „kandydat może korzystać z AI”, a kopilot dostosuje się do końca rozmowy.

    Pytanie pogłębiające ⧉ kopiuj

    Z czego zrezygnowałeś/aś, żeby zrobić czas na migrację?

    Uwaga ⧉ kopiuj

    Odpowiedź dotyczy wyniku zespołu — dopytaj o osobistą decyzję kandydata.

    Mocny sygnał ⧉ kopiuj

    Sam/a poruszył/a temat kompromisów (spójność vs opóźnienie).

    Brakujący obszar ⧉ kopiuj

    Nic jeszcze na temat mentoringu — zaplanowany obszar oceny.

    kandydat może korzystać z AI — utrudnij pytania zastosowano

    Po rozmowie

    Zakończ rozmowę z gotową kartą oceny.

    Twój arkusz oceny, wypełniony dowodami. Każda ocena odsyła do dokładnego cytatu z transkrypcji, dzięki czemu podsumowania dotyczą kandydata, a nie tego, kto co zapamiętał.

    • Ustrukturyzowane karty oceny

      Oceny dla każdej kompetencji, mocne strony, ryzyka i sugerowane pytania na kolejną rundę.

    • Dowody, nie przeczucia

      Każde stwierdzenie w podsumowaniu odwołuje się do linijki transkrypcji, z której pochodzi.

    • Podsumowanie dopasowania do stanowiska

      Porównaj rozmowę z opisem stanowiska i CV, aby wychwycić luki jeszcze przed podsumowaniem.

    Karta oceny
    Senior Backend Engineer · Runda 2
    Gotowe
    • Projektowanie systemów

      [12:41] Idempotentni konsumenci, rejestr schematów poza ścieżką krytyczną.

    • Odpowiedzialność

      [12:41] „Wezwałem/am dyżurnego razem z liderem/liderką.”

    • Komunikacja

      [12:41] Jasny/a, czasem rozwlekły/a pod presją.

    • Mentoring

      [12:41] Nieporuszone — zaproponowane na rundę 3.

    PDF Markdown JSON → ATS

    Dla zespołów rekrutacyjnych

    Spójne rozmowy we wszystkich panelach.

    Zdefiniuj obszary oceny, obowiązkowe pytania i arkusz oceny raz na stanowisko. Każdy rekruter otrzymuje ten sam zestaw, te same podpowiedzi i tworzy porównywalną kartę oceny.

    • Zestawy dla stanowisk

      Obszary oceny, kompetencje i kontekst przygotowawczy (CV, opis stanowiska, zadanie domowe) dla każdej pozycji.

    • Skalibrowana ocena

      Ten sam arkusz, ten sam format dowodów — dzięki czemu panele można naprawdę porównać.

    • Eksport i webhooki

      Wysyłaj karty oceny do swojego ATS lub bazy wiedzy w formacie Markdown, PDF lub JSON.

    Senior Backend

    arkusz v3 · 6 rekruterów

    • Projektowanie systemów
    • Odpowiedzialność
    • Komunikacja
    • Mentoring
    Account Executive

    arkusz v1 · 3 rekruterów

    • Discovery
    • Obsługa obiekcji
    • Rygor lejka sprzedażowego
    Porównanie panelu
    3 z 3 kart oceny nadesłane · 1 rozbieżność w Odpowiedzialności
    Gotowe do podsumowania

    AI na Twojej transkrypcji

    Zapytaj o cokolwiek dotyczące rozmowy — w jej trakcie lub miesiąc później.

    Transkrypcja to nie ściana tekstu, do której nigdy nie wrócisz. To coś, o co możesz zapytać, co możesz podsumować i zamienić w konkretne działania jednym kliknięciem.

    Zadawaj AI własne pytania

    Zapytaj zwykłym językiem i otrzymaj odpowiedź opartą na transkrypcji, z dokładną linijką i znacznikiem czasu, z których pochodzi.

    Czy w ogóle podali konkretną liczbę?

    AI

    Trzy razy: 10-krotny ruch podczas startu, p95 z 800 ms do 120 ms oraz wycofanie zmian w dziewięć minut. Twierdzenie o 40% oszczędności wciąż pozostaje niepotwierdzone liczbowo.

    Na podstawie 3 linijki transkrypcji
    • 00:12:41 Osiągnęliśmy 10-krotny ruch w tygodniu startu.
    • 00:19:03 p95 spadło z 800 ms do około 120 ms.
    • Czy w ogóle podali konkretną liczbę?
    • Jakich obszarów jeszcze nie poruszono?
    • Gdzie ta odpowiedź jest sprzeczna z CV?
    • Podsumuj ostatnie dziesięć minut dla mojego współpracownika.
    aktualizacja

    Podsumowanie na bieżąco

    Bieżące podsumowanie, które aktualizuje się co kilka minut — dzięki czemu współpracownik dołączający w 20. minucie nadrabia zaległości w dziesięć sekund.

    • Obsłużył 10-krotny wzrost ruchu podczas startu; odpowiadał za migrację do replik do odczytu.
    • Twierdzenie o oszczędności (40%) wciąż bez punktu odniesienia.

    Zadania do wykonania, gotowe od razu

    Pytania na kolejną rundę, pomysły na zadanie domowe, sprawdzenie referencji i e-mail follow-up, wygenerowane na podstawie tego, co faktycznie zostało powiedziane.

    • Wyślij zadanie domowe: harmonogramowanie wsadowe uwzględniające koszty
    • Obowiązkowe pytanie na rundę 3: dowody na mentoring
    • Sprawdzenie referencji: kto odpowiadał za migrację?
    Dodaj wszystko do podsumowania Wyślij do ATS

    Poprzednie rundy zawsze pod ręką

    Wcześniejsze rozmowy z tym samym kandydatem podsumowane tuż obok rozmowy, dzięki czemu panel nigdy nie zadaje tego samego pytania dwa razy.

    • Runda 1 · Rozmowa wstępna z rekruterem

      Mocny w historiach o skalowaniu, niejasny w liczbach.

    • Runda 2 · Ocena zadania domowego

      Czyste testy; pominął pytanie o wycofanie zmian.

    Praktyczne wnioski, każdy jednym kliknięciem

    Te same polecenia, które Twój zespół uruchamia po każdej rozmowie — jako przyciski zamiast kopiuj-wklej.

    • Podsumuj rozmowę
    • Sygnały ostrzegawcze i niespójności
    • Porównaj z opisem stanowiska
    • Luki w pokryciu na rundę 3
    • Sporządź notatkę podsumowującą
    • Zamień w kartę oceny
    • Pytania do sprawdzenia referencji
    • Przekształć w informację zwrotną dla kandydata

    Jak to działa

    Gotowe do działania jeszcze przed Twoją następną rozmową.

    Bez zgłoszenia do IT, bez integracji z kalendarzem, bez zapraszania bota. Zainstaluj rozszerzenie i dołącz do rozmowy.

    1. 01
      Zainstaluj i wybierz stanowisko

      Dodaj rozszerzenie do Chrome, wybierz lub utwórz zestaw dla stanowiska: obszary oceny, arkusz oceny i opcjonalny kontekst, np. CV lub opis stanowiska.

    2. 02
      Dołącz do spotkania Google Meet

      Panel kopilota otwiera się obok rozmowy. Żadnego bota, żadnego dodatkowego uczestnika — doświadczenie kandydata pozostaje bez zmian.

    3. 03
      Prowadź rozmowę z drugim mózgiem

      Czytaj transkrypcję na żywo, korzystaj z podpowiadanych pytań, które Ci odpowiadają, i steruj kopilotem zwykłym językiem.

    4. 04
      Zakończ rozmowę z gotową kartą oceny

      Przejrzyj kartę oceny popartą dowodami, dostosuj ją i udostępnij panelowi lub wyślij do swojego ATS.

    Porównanie

    Kopilot, a nie kolejny bot do notatek.

    Boty na spotkania podsumowują po fakcie. Kopilot rekrutacyjny pomaga, gdy decyzja wciąż jest podejmowana — i nigdy nie pojawia się na liście uczestników widocznej dla kandydata.

    Funkcja Kettle Notes Boty do notatek
    Dołącza do rozmowy jako uczestnik
    Widoczny dla kandydata
    Nagrywa lub przetwarza dźwięk
    Pomaga w trakcie rozmowy
    Bieżące podsumowanie w trakcie rozmowy
    Zadawaj pytania transkrypcji w trakcie rozmowy
    Transkrypcja na żywo z podziałem na rozmówców
    Karta oceny zgodna z Twoim arkuszem
    Śledzi pokrycie obszarów oceny na żywo
    Użyj własnego klucza modelu AI

    Przypadki użycia

    Stworzone dla każdego zespołu, który prowadzi rozmowy rekrutacyjne.

    Rekruterzy zyskują spójność. Menedżerowie rekrutujący zyskują pewność. Kandydaci zyskują lepiej poprowadzoną rozmowę.

    • Rekrutacja inżynierska

      Rundy projektowania systemów i rozmowy behawioralne z pytaniami pogłębiającymi, które naprawdę sprawdzają wiedzę.

    • Zespoły sprzedaży i obsługi klienta

      Wychwytuj wyuczone odpowiedzi, sprawdzaj liczby i utrzymuj rozmowy typu discovery na właściwym torze.

    • Rekrutacja na dużą skalę

      Te same pytania, ten sam arkusz, porównywalne karty oceny w setkach rozmów wstępnych.

    • Menedżerowie rekrutujący

      Dla osób, które prowadzą rozmowy dwa razy na kwartał i nie muszą być ekspertami od rekrutacji.

    • Agencje i RPO

      Gotowe dla klienta, poparte dowodami podsumowania kilka minut po zakończeniu rozmowy.

    • Rozmowy panelowe

      Każdy rekruter widzi mapę pokrycia, dzięki czemu panel przestaje zadawać to samo pytanie dwa razy.

    Bezpieczeństwo i prywatność

    Zaprojektowane, by bezpiecznie używać go przy kandydacie.

    Prywatność to wymóg produktowy, nie formalność do odhaczenia. Kopilot został zaprojektowany tak, by rozmowa wyglądała i brzmiała dokładnie tak samo, jak bez niego.

    • Zgodność z RODO
    • Umowa powierzenia danych (DPA) dostępna
    • Region danych UE lub USA
    • SSO (SAML) w planie Enterprise
    • Żadnego dźwięku, żadnego nagrywania

      Czytamy napisy na żywo z Meet. Nigdy nie mamy dostępu do Twojego mikrofonu i nie nagrywamy spotkania.

    • Niewidoczny dla kandydatów

      Żadnego bota, żadnego dodatkowego uczestnika, żadnego okna z napisami na ekranie kandydata.

    • Szyfrowanie w tranzycie i w spoczynku

      TLS wszędzie, szyfrowane przechowywanie danych, izolacja danych dla każdej przestrzeni roboczej.

    • Dane należą do Ciebie

      Konfigurowalny czas przechowywania, usuwanie jednym kliknięciem, eksport wszystkiego w dowolnym momencie.

    • Użyj własnego klucza modelu AI

      Przekierowuj zapytania AI przez własne konto u dostawcy, dzięki czemu transkrypcje pozostają objęte Twoimi umowami.

    • Zawsze decyduje człowiek

      Kopilot podpowiada; nigdy automatycznie nie ocenia kandydata ani nie podejmuje decyzji rekrutacyjnej.

    Cennik

    Prosty cennik dla osób indywidualnych i zespołów.

    Zacznij za darmo. Przejdź na wyższy plan, gdy zechce dołączyć cały panel.

    Free
    $0

    Dla pojedynczych rekruterów, którzy dopiero zaczynają.

    Dodaj do Chrome
    • 5 rozmów / miesiąc
    • Transkrypcja na żywo z podziałem na rozmówców
    • Podpowiedzi kolejnych pytań
    • 1 zestaw dla stanowiska
    • Eksport do Markdown
    Najpopularniejszy
    Team
    $24 za rekrutera / miesiąc

    Dla zespołów rekrutacyjnych, które chcą spójnych, porównywalnych rozmów.

    Rozpocznij 14-dniowy okres próbny
    • Nielimitowane rozmowy
    • Karty oceny poparte dowodami
    • Współdzielone zestawy dla stanowisk i arkusze oceny
    • Przygotowanie na podstawie CV i opisu stanowiska
    • Eksport przez webhooki, PDF i JSON
    • Kontrola administracyjna i raporty użycia
    Enterprise
    Indywidualnie

    Dla organizacji z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa i zakupów.

    Skontaktuj się z działem sprzedaży
    • Wszystko z planu Zespół
    • SSO (SAML) i SCIM
    • Rezydencja danych w UE lub USA
    • Własny klucz modelu AI
    • Umowa powierzenia danych i audyt bezpieczeństwa
    • Priorytetowe wsparcie i wdrożenie

    Ceny w USD. Plany roczne rozliczane raz w roku. Mogą zostać doliczone podatki.

    FAQ

    Pytania, które zadają nam rekruterzy.

    Masz inne pytanie? Napisz do nas — odpowiada Ci prawdziwa osoba.

    Czy do moich rozmów dołącza bot?

    Nie. Kettle Notes to rozszerzenie Chrome, które działa w karcie Meet rekrutera. Nie ma żadnego dodatkowego uczestnika, nic nie pojawia się na liście uczestników, a kandydat widzi zupełnie normalną rozmowę.

    Czy nagrywacie dźwięk lub obraz?

    Nie. Kopilot czyta strumień napisów na żywo, który Google Meet i tak generuje dla spotkania. Nigdy nie prosimy o dostęp do mikrofonu ani kamery i nic nie jest nagrywane.

    Czy kandydat może zauważyć, że z tego korzystam?

    Nie. Panel działa wyłącznie w Twojej przeglądarce. Okno z napisami, które normalnie pokazywałby Meet, jest ukryte po Twojej stronie i nigdy nie było widoczne po stronie kandydata.

    Które platformy do spotkań są obsługiwane?

    Obecnie Google Meet. Zoom i Microsoft Teams są w planach rozwoju. Jeśli potrzebujesz ich wcześniej, zapisz się na listę oczekujących w sekcji cennika.

    Jakie języki obsługuje transkrypcja?

    Wszystkie języki obsługiwane przez napisy Google Meet — obecnie ponad 60. Możesz zmienić język transkrypcji w trakcie rozmowy, a podpowiedzi AI podążają za językiem rozmowy.

    Co dzieje się z danymi z moich rozmów?

    Transkrypcje i karty oceny są przechowywane w postaci zaszyfrowanej, oddzielnie dla każdej przestrzeni roboczej, z okresem przechowywania, który kontrolujesz, oraz możliwością usunięcia jednym kliknięciem. Klienci Enterprise mogą wybrać region UE lub USA i przekierować zapytania AI przez własny klucz dostawcy modelu.

    Czy integruje się z moim ATS?

    Karty oceny eksportuje się do Markdown, PDF lub JSON i można je wysłać dowolnie za pomocą webhooków. Natywne integracje z popularnymi systemami ATS są w przygotowaniu — daj nam znać, z którego korzystasz.

    Czy to sprawiedliwe wobec kandydatów?

    Kopilot wspiera ustrukturyzowane prowadzenie rozmów: te same obszary oceny i ten sam arkusz dla wszystkich, z dowodami powiązanymi z tym, co faktycznie zostało powiedziane. Podpowiada pytania i porządkuje dowody; każdą ocenę podejmuje rekruter. Nigdy automatycznie nie ocenia ani nie odrzuca kandydata.

    Twoja następna rozmowa, lepiej przygotowana.

    Zainstaluj w minutę. Użyj go już podczas następnego spotkania Google Meet.